Notre index égalité Femmes/Hommes pour l'année 2024
- Actualités RH
- Ecrit le 28/02/2025
Chaque année, nous évaluons notre engagement en faveur de l’égalité professionnelle à travers l’index d’égalité Femmes-Hommes. Cet indicateur reflète nos actions pour garantir un environnement de travail plus juste et inclusif.
Découvrez notre score pour l'année 2024.
86/100
- Indicateur écart de rémunération entre les Femmes et les Hommes : 36/40
- Indicateur écart de taux d'augmentations entre les Femmes et les Hommes : 10/20
- Indicateur écart de taux de promotion entre les Femmes et les Hommes : 15/15
- Indicateur pourcentage de salariées augmentées dans l’année suivant leur retour de congé maternité : 15/15
- Indicateur nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 10/10